Ferieloven er en vernelov og skal sikre arbeidstakeren en årlig fritid ut fra helsemessige og sosiale hensyn. I de tilfeller en arbeidstaker har vært syk hele eller deler av ferien sin anses ikke restitusjonsbehovet å ha blitt tilstrekkelig ivaretatt. I ferieloven er det derfor fastsatt regler som sikrer arbeidstaker som har vært syk i ferien rett til ny ferie.